Les indicateurs, le tableau et les analyses IA se régénèrent automatiquement.
Données fictivesScénario régénéré pour un cabinet de conseil — services & conseil, petite entreprise (4 à 19 salariés), France. Aucune contrainte particulière déclarée. Cas de référence du module : Cinq agents IA (CFO, CEO, Juriste, Commercial, Risques) débattent d'une question stratégique.
Question soumise
vigilance
Embaucher ou sous-traiter ?
délibération en 4 tours
délibération close
Pourquoi il change
La question a été posée après le blocage de 3 affaires commerciales faute de capacité.
Risque signalé
Décider sans arbitrage documenté expose à un engagement de charge fixe mal calibré.
Action à prioriser
Relire la synthèse du président avant tout engagement de recrutement.
Consensus
confort
72 %
en faveur de la sous-traitance 6 mois
consensus large
Pourquoi il change
Quatre agents sur cinq convergent vers la sous-traitance, le dirigeant restant favorable à l'embauche.
Risque signalé
Un consensus élevé sur des hypothèses fausses reste une mauvaise décision : les hypothèses priment.
Action à prioriser
Vérifier l'hypothèse de trésorerie du CFO avant d'entériner la position majoritaire.
Durée du débat
confort
38 s
5 agents, synthèse du président
instantané
Pourquoi il change
Cinq agents délibèrent en 4 tours, avec synthèse automatique du président.
Risque signalé
Une délibération non exportée n'est pas opposable à vos associés ou à votre banque.
Action à prioriser
Exporter la synthèse en PDF horodaté et la joindre au registre des décisions.
Positions des agents
Agent
Position
Argument clé
Directeur financier
Contre l'embauche
Point bas trésorerie en S38
Dirigeant
Pour
Capacité de production saturée
Juriste
Vigilance
CDD d'usage non applicable au poste
Commercial
Pour
3 affaires bloquées faute de capacité
Ce que l'IA en dit
— En services, la valeur est portée par les personnes : surveillez le taux d'occupation et le TJM avant d'ajouter des charges fixes.
— Entre 4 et 19 salariés, la masse salariale devient le poste dominant : suivez le CA par ETP mois par mois.
— France : le délai de paiement légal est plafonné à 60 jours (45 jours fin de mois). Au-delà, les pénalités sont automatiquement dues.
— Synthèse du président : sous-traiter 6 mois, puis embaucher si le pipeline se confirme.
— Chaque délibération est horodatée et exportable en PDF pour vos associés ou votre banque.