Les indicateurs, le tableau et les analyses IA se régénèrent automatiquement.
Données fictivesScénario régénéré pour un cabinet de conseil — services & conseil, petite entreprise (4 à 19 salariés), France. Aucune contrainte particulière déclarée. Cas de référence du module : 12 bulletins mensuels générés et contrôlés avant DSN.
Masse salariale chargée
vigilance
48 900 €/mois
12 salariés actifs
+1 900 €/mois
Pourquoi il change
Les heures supplémentaires du mois et la fin d'une exonération expliquent la hausse.
Risque signalé
La masse salariale atteint 34 % du CA prévisionnel, au-dessus de la médiane sectorielle (29 %).
Action à prioriser
Arbitrer entre heures supplémentaires récurrentes et embauche ou sous-traitance.
Coût moyen employeur
confort
4 075 €
par salarié
+55 €
Pourquoi il change
Le coût moyen suit la hausse des heures supplémentaires, sans changement de grille.
Risque signalé
Un coût employeur qui dérive sans hausse de production réduit la marge brute.
Action à prioriser
Rapprocher coût employeur et heures facturables par collaborateur.
Bulletins prêts
critique
12/12
contrôles automatiques passés
complet
Pourquoi il change
Les 12 bulletins sont générés mais trois anomalies d'heures et une affiliation mutuelle manquante subsistent.
Risque signalé
Un salarié non affilié à la mutuelle obligatoire expose à un redressement URSSAF.
Action à prioriser
Régulariser l'affiliation mutuelle avant l'envoi de la DSN.
Contrôles avant DSN
Contrôle
Résultat
Impact
Plafond sécurité sociale
Conforme
—
Heures supplémentaires
3 anomalies
+640 €
Mutuelle obligatoire
1 salarié non affilié
Risque URSSAF
Réduction générale
Appliquée
-2 180 €
Ce que l'IA en dit
— En services, la valeur est portée par les personnes : surveillez le taux d'occupation et le TJM avant d'ajouter des charges fixes.
— Entre 4 et 19 salariés, la masse salariale devient le poste dominant : suivez le CA par ETP mois par mois.
— France : le délai de paiement légal est plafonné à 60 jours (45 jours fin de mois). Au-delà, les pénalités sont automatiquement dues.
— Un salarié non affilié à la mutuelle expose à un redressement : régulariser avant la DSN.
— La masse salariale absorbe 34 % du CA prévisionnel — au-dessus de la médiane du secteur (29 %).